Государственная инспекция труда в Волгоградской области напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства, связанных с организацией труда в холодное время года.

Государственная инспекция труда в Волгоградской области неоднократно информировала работодателей об особенностях организации трудового процесса в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Наступисвшие холода, накладывают на работодателей определенные обязанности, направленные на обеспечение сохранения жизни и здоровья своих работников. В связи с этим работодателям необходимо помнить о том, что к работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C.

Время пребывания работника на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».

В отдельных случаях похолодание может повлечь за собой аварии на предприятиях, что в свою очередь может привести к остановке в работе организаций. В таких случаях время простоя работников в силу положений статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации должно оплачиваться работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) соответствующего работника, если только в начале простоя не имеется вины работодателя. Каждый из работников, не работающих по причине простоя, обязан известить об этом работодателя.

В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.

Ещё новости о событии:

Фото: novostivolgograda.
15:06 07.02.2017 ИА НовостиВолгограда.ру - Волгоград
Государственная инспекция труда в Волгоградской области неоднократно информировала работодателей об особенностях организации трудового процесса в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
14:38 07.02.2017 ГосИнспекция Труда - Волгоград
Федеральная служба по труду и занятости призывает работодателей создавать условия для труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях согласно нормам трудового законодательства.
09:12 07.02.2017 Газета Волгоградская правда - Волгоград
 
По теме
Фото: телеканал Волгоград1 Наблюдение за возлагающими цветы к памятнику репрессированным назвали мерзким На цветах не написано На днях в эфире шоу «Разговор онлайн» прозвучали имена и фамилии тех,
Волгоградский телеканал показал личные данные возлагавших цветы в день смерти Алексея Навального* граждан - ИА СоцИнформБюро Журналисты телеканала “Волгоград 1” осудили граждан, которые возлагали цветы к памятнику «Жертвам политических репрессий» якобы в память об Алексее Навальном*, раскрыв их персональные данные – имена,
ИА СоцИнформБюро
Увеличить - Сайт центров соцзащиты населения На территории Волгоградской области с 01 апреля 2024 г. стартует областная акция по благоустройству родного края "Семейный зеленый десант" (далее - Акция).
Сайт центров соцзащиты населения