? Обязано ли предприятие отпускать родителей, к примеру, на 1 сентября, когда ребенок первый раз идет в школу, и другие подобные события в жизни детей?
Леонид Мартынов.
– Трудовое законодательство не возлагает такую обязанность на работодателя, – отвечает на вопрос Наталья Могутова, заместитель начальника отдела социально-трудовых отношений областного комитета по труду и занятости. – При таких обстоятельствах дополнительный день оплачиваемого отдыха или отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по согласованию сторон.
Однако благоприятные условия для совмещения работником профессиональных и семейных обязанностей могут быть предусмотрены в коллективном договоре. Замечу, что на территории Волгоградской области около 85 % коллективных договоров, которые заключают между собой работники и работодатель в лице их представителей, содержат такие условия.
Светлана Усанова